2025-11-08 0
很多企業(yè)因?yàn)槿肆Y源的限制、業(yè)務(wù)周期性需求等因素，會(huì)使用人力外包、勞務(wù)派遣等人員，但是在管理這些人的時(shí)候會(huì)遇到一些困惑。比如勞務(wù)派遣和人力外包有什么區(qū)別等。
參考鏈接：企業(yè)人力外包與勞務(wù)派遣分別是什么？...
2025-11-07 0
關(guān)于“專家”，通常指的是在特定領(lǐng)域擁有深厚知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能，并且能夠得到大眾認(rèn)可的人。
從流程的角度來理解“成為專家”的過程，成為專家...
2025-11-02 0
選人模塊
人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力需求計(jì)劃
崗位分析：明確崗位職責(zé)、任職資格和要求
招聘需求確認(rèn)：部門提出具體招聘需求
招聘渠道選擇：內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站、校園招聘等
簡(jiǎn)...
置頂推薦
2025-07-24 21:56:56 0
企業(yè)中HR們經(jīng)常會(huì)根據(jù)不同業(yè)務(wù)修改崗位體系，以實(shí)現(xiàn)所謂的標(biāo)準(zhǔn)化。如同不同裁縫縫制衣服，選擇合適的尺子去裁量，讓量出來的數(shù)據(jù)看上去更加規(guī)整。
衣服有很多，如果量衣服的尺子變了，原有衣服設(shè)計(jì)尺碼也需要根據(jù)不同的度量衡去裁量或者轉(zhuǎn)換計(jì)算。所以，...
2025-07-18 0
企業(yè)管理的知識(shí)框架涵蓋企業(yè)管理的核心領(lǐng)域，各模塊相互關(guān)聯(lián)，共同支撐企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理
◆戰(zhàn)略規(guī)劃：包括使命與愿景設(shè)定、內(nèi)外部的環(huán)境分析（如SWOT分析、PESTEL模型）、戰(zhàn)...
2025-07-08 0
2025年7月8日，長(zhǎng)城汽車魏建軍宣布啟動(dòng)“35+計(jì)劃”，專場(chǎng)招聘35歲以上人才。魏建軍表示：“35歲不應(yīng)該是終點(diǎn)，而是每個(gè)人又面臨的一次開場(chǎng)而已，是新的一次深蹲起跳的...
2025-03-25 0
當(dāng)前傳統(tǒng)績(jī)效管理模式仍被大量應(yīng)用，然而很多企業(yè)開始推行OKR（Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）。OKR作為一種敏捷績(jī)效管理方法，以獨(dú)特的理念和運(yùn)作方式，為企業(yè)注入創(chuàng)...
2025-03-24 0
米家智能音頻眼鏡2亮點(diǎn)多多，無(wú)論是設(shè)計(jì)、功能、音頻，還是交互與續(xù)航，都表現(xiàn)卓越。另外，小米眼鏡將在3月26日開始準(zhǔn)備銷售。
一、設(shè)計(jì)：輕巧時(shí)尚 隨心搭配
這款眼鏡最輕只有27.6克，鏡腿纖細(xì)到僅5...
2025-02-19 0
京東2025年在它的APP內(nèi)部“秒送”，增加了外賣入口，當(dāng)前部分地區(qū)還是在外賣招商，吸引商家入駐的階段。但是，京東提出的給外賣人員繳納五險(xiǎn)一金的舉措引人關(guān)注。
據(jù)悉，自2...
2025-02-14 0
人力外包和勞務(wù)派遣是企業(yè)常見的兩種靈活用工的方式，在很多企業(yè)可能沒有去區(qū)分這兩個(gè)概念。它們都涉及第三方機(jī)構(gòu)參與，通過第三方協(xié)助內(nèi)部企業(yè)進(jìn)行人力資源調(diào)配，幫企業(yè)靈活用工，快速滿足人員需求，并且長(zhǎng)期看降低企業(yè)...
