2025年25位影響力企業(yè)家名單發(fā)布 制造業(yè)企業(yè)家數(shù)量超過一半
《中國企業(yè)家》每年一度的重磅發(fā)布年度“影響力”企業(yè)家。2025年“25位影響力企業(yè)家”名單重磅發(fā)布，名單結合輿情、商業(yè)表現(xiàn)、影響力等，呼應時代發(fā)展新格局。...
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/ 企業(yè)管理
企業(yè)第三方人力用工管理流程包括哪些步驟環(huán)節(jié)？勞務派遣、人力外包的管理流程和注意事項
很多企業(yè)因為人力資源的限制、業(yè)務周期性需求等因素，會使用人力外包、勞務派遣等人員，但是在管理這些人的時候會遇到一些困惑。比如勞務派遣和人力外包有什么區(qū)別等。
參考鏈接：企業(yè)人力外包與勞務派遣分別是什么？...
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企業(yè)中HR們經(jīng)常會根據(jù)不同業(yè)務修改崗位體系，以實現(xiàn)所謂的標準化。如同不同裁縫縫制衣服，選擇合適的尺子去裁量，讓量出來的數(shù)據(jù)看上去更加規(guī)整。
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現(xiàn)代企業(yè)管理的核心框架，企業(yè)數(shù)字化轉型關鍵引擎，以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保障機制
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理的本質早已突破傳統(tǒng)管人管事的范疇。在現(xiàn)代企業(yè)管理的核心框架中，數(shù)字化轉型已經(jīng)是企業(yè)成功的必由之路。
構建三位一體的管理架構
優(yōu)秀的企業(yè)管理如同精密運轉的生態(tài)系統(tǒng)，需...
《哈佛商業(yè)評論》評論良幣企業(yè)和草臺班子企業(yè)：通過打造高效能領導團隊，將企業(yè)打造成高效能組織
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什么是良幣企業(yè)和草臺班子
良幣企業(yè)：是指過去二三十年，借助制度、技術、人口、市場紅利，從白手起家，變成為競爭力強、活力...
管理的本質：降本增效，實現(xiàn)雇主和員工利益的最大化
之前一直認為管理的本質就是降本增效，也就是提高效率和效益。通過決策、計劃、組織、指導、實施和控制等過程，達到實現(xiàn)組織的目標的目的，并充分運用各種資源以實現(xiàn)獲得最大的回報。
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