創(chuàng)未來
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關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休政策已經(jīng)正式通過，而社保繳納政策也對應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整。將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，有15年逐漸提高到20年。
到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)年限不足
關(guān)于職工達(dá)到法定退休年齡，但...
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關(guān)于延遲法定退休年齡的聲音已經(jīng)存在很久了，也存在多種不同的版本，包括延遲退休開始實(shí)施的時間，以及延遲退休的年齡。
9月13日官方發(fā)布延遲退休政策，與之前流傳的說法不同，男性退休年齡延遲到63周歲，女性退...
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員工在企業(yè)內(nèi)部的不同階段有不同的關(guān)懷方案，員工關(guān)懷與企業(yè)內(nèi)部人力資源招聘、員工關(guān)系、福利、培訓(xùn)等部門密不可分。
試用階段就包括增進(jìn)互識、講解工作職業(yè)、組織試用期培訓(xùn)、訪談關(guān)懷、體檢、入職和轉(zhuǎn)正賀卡、下午...
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華為又一次“遙遙”領(lǐng)先了，發(fā)布全球首款三折疊手機(jī)。除了看到其亮眼的外觀、性能，更加看到了其引入的諸多新科技！
華為Mate XT展屏尺寸10.2英寸，是目前全球最大折疊屏手機(jī)...
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不同人的思維方式和認(rèn)知層次不同，根據(jù)思維層次的不同，可以將它分為六層：環(huán)境思維、行動思維、能力思維、目標(biāo)思維、哲學(xué)思維、頂級思維。分別對應(yīng)著不同的高度：抱怨者、行動派、戰(zhàn)術(shù)家、戰(zhàn)略家、覺醒者、創(chuàng)造者。...
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DDD、UDD、TDD是什么？它們分別是領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)（DDD）、用例驅(qū)動開發(fā)（UDD）、測試驅(qū)動開發(fā)（TDD），它們是三種不同的軟件開發(fā)方法。具體的意思為領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)( domain driven des...
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職場中做事情總是有先有后，那不是先有蛋還是先有雞的問題，而是“先刨坑，再再栽樹”的問題。
晉升——先升值，再升職
要想升職，從任職資格角度，或者是從...
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刀郎“山歌響起的地方”，刀郎知交線上演唱會，在線觀看人數(shù)5200多萬人次，熱度2500萬，點(diǎn)贊6.16億次。
刀郎歌單39首連續(xù)唱3個多小時
歌單從《夢更真實(shí)》開始，《時光的信...
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每家企業(yè)都有自己的企業(yè)組織文化，企業(yè)文化是每家企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中積累總結(jié)，形成自己的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相匹配的員工行為。
企業(yè)組織文化制定的步驟是什么？...
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雷軍在個人賬號發(fā)布，小米第二季度財報亮眼。其中，小米季度銷售收入連續(xù)增長，2024年二季度收入889億，增長32%。調(diào)整后凈利潤 62億，增長 20.1％；研發(fā)投入 55億，增長 20.7%。
另外...
